Для собственников среднего и малого бизнеса
Возможность обучить до 3 членов своей команды
1 день — тренинг, 1 год — внедрение и рост с сообществом
Постройте команду, которая приносит прибыль и свободу,
а не проблемы и хаос - благодаря тренингу «Команда А» и годовой поддержке в одноименном сообществе предпринимателей
а не проблемы и хаос - благодаря тренингу «Команда А» и годовой поддержке в одноименном сообществе предпринимателей
Постройте команду, которая приносит прибыль и свободу, а не проблемы и хаос - благодаря тренингу «Команда А»
и годовой поддержке в одноименном сообществе предпринимателей
и годовой поддержке в одноименном сообществе предпринимателей
Оставьте заявку
Что вы получите от тренинга?
Пошаговый план найма сильных людей
Готовую систему найма и оценки
Где искать, как «хантить» людей роста, которые будут замотивированы расти вместе с вами и бизнесом.
Систему управления, снижающую операционку
До 3 топ-менеджеров могут пройти тренинг вместе с вами. Они научатся хантить и «продавать» работу в вашей компании.
Обучение вашей команды
Регламенты, шаблоны, интервью-гайды, дашборд, структура адаптации — всё, что можно внедрить с первого дня.
Построите процессы, при которых команда работает автономно, а вы — не пожарник.
Что вы получите от сообщества?
Смотрите изнутри, как другие собственники выстроили работу с командой: найм, управление, культура.
Экскурсии в бизнесы резидентов
Закрытые встречи Q&A с собственниками растущих компаний. Вопросы — только про команду, найм и рост.
Обмен опытом с СЕО и основателями
Ежемесячные LIVE-сессии с Виталием Крыловым, где вы разберёте шаги по внедрению в реальный бизнес.
Сопровождение по внедрению
Партнеров, клиентов и глубокие связи
Чувство доверия, вдохновения и принадлежности
Проверенные контакты, связи, референсы
Банду своих и интересных людей для совместного досуга
Для кого?
→ Хочу выстроить самостоятельную команду, чтобы фокусироваться на росте, а не «тушить пожары».
- Без меня команда не работает
- Все решения — через меня
- Я не могу уйти даже на день: всё разваливается
Вся ответственность — на мне
→ Хочу готовые инструменты: шаблоны, гайды, структуру — чтобы всё было чётко и повторяемо.
- Каждый найм — наугад
- Интервью проводятся «по наитию»
- Часто «берём потому что горит», а не потому что это сильный кандидат
Нет системы найма и управления
→ Хочу сообщество, где можно получить обратную связь, опыт и поддержку от таких же собственников.
- Некому задать вопрос, нет уверенности, что делаю правильно
- Устал разбираться во всём сам
- Не с кем свериться по важным решениям по людям и управлению
Одинок в управленческих решениях
→ Хочу, чтобы команда работала на результат, а не просто «сидела на зарплате»
- Подчинённые ждут указаний, не думают сами
- Много ошибок, недоработок, не вижу вовлечённости
- Приходится всё время переделывать или контролировать
Команда не растёт и не «тащит»
Расписание тренинга
Дата: 25 июля
Формат: Zoom, работа в группах, чек-листы, интерактив
Время: с 10:00 до 17:00 по МСК
1-дневный интенсив (онлайн)
Темы тренинга:
- Видение как первый инструмент привлечения людей роста
- Ценности. Как привлекать людей нужных ценностей
- Воронка кандидатов - топ 5 самых эффективных источников. Вечнозеленая воронка найма
- Лист целей.Как договориться с сотрудниками о конкретных результатах
- Система найма людей уровня А. Система интервью, конкретные вопросы и дашборд оценки
- Практики регулярного менеджмента для прозрачного управления командой
Преимущества
Система под ключ — готовая система найма и управления, которую можно внедрить в компанию на следующий день после тренинга
Ваша команда обучается с вами и может самостоятельно внедрять новые подходы в работе
Поддержка на год — не остаетесь один на один с внедрение
Среда роста — опыт других предпринимателей помогает двигаться быстрее
Цитаты от участников
Сильный найм — это был наш главный стоп. После внедрения мы выросли на 40% за полгода
— Артем, предприниматель в IT-сервисе
Мы впервые поняли, как нанимать не "по чуйке", а по системе. Это другой уровень
— Мария, владелица сети школ
До тренинга я тянул всё сам. Сейчас — два сильных управленца, которые делают результат без моего контроля
— Александр, собственник сервиса по аренде
Свяжемся с вами, расскажем подробнее и поможем принять решение
